科博達榮獲第十九屆“上海市文明單位”稱號

發布時間:2019年04月29日

 文: 科博達家園 


2019年4月10日,上海市精神文明建設工作會議在上海展覽中心召開。上海市委書記、市文明委主任李強出席會議并講話,市委副書記、市長、市文明委第一副主任應勇主持會議并宣讀命名表彰決定。科博達技術股份有限公司(以下簡稱“科博達”)喜獲第十九屆(2017-2018年度)“上海市文明單位”稱號。

“上海市文明單位”是由中共上海市委、上海市人民政府命名表彰的標志本市基層單位“四個文明”建設綜合性成果的最高榮譽稱號。標準是:組織領導堅強,創建機制完備;思想教育深入,道德實踐豐富;文化建設有力,單位風氣向上;管理科學規范,內外關系和諧;踐行社會責任,公眾評價優良;創新驅動發展,業務水平領先。

科博達在專注打造全球同行中富于創新和競爭力卓越企業的同時,始終致力于精神文明的建設。公司堅持以社會主義核心價值觀為引領,秉持“成就員工,造福社會”的企業使命和“創造價值,共享進步”的企業價值觀,做到企業發展與員工成長同步推進,組織建設、制度保障同步優化,黨工團組織為文明建設保駕護航。

多年來,圍繞汽車產業智能化和綠色動力的發展趨勢,科博達立足全球汽車產業的市場平臺,專注汽車電子及相關產品的技術創新和產業化。目前已成功融入了全球汽車電子高端產業鏈體系,多個產品處于全球業內先進水平,開創了中國本土企業與國際行業寡頭同臺競技的新局面,為“中國創造”贏得榮譽。

科博達堅持抓黨建促發展,全力打造活力和諧企業,并不斷完善以“一個確保,兩個引導,三個服務”為主要內容的黨建工作機制。“一個確保”,就是確保在黨組織、企業主、員工三者間形成共識,把建設“活力和諧企業”納入議事日程。“兩個引導”,就是黨組織在建設“活力和諧企業”中,引導黨員發揮好先鋒模范作用;引導員工樹立良好的職業道德。“三個服務”是為促進經濟發展增添活力服務,為維護好、實現好、發展好員工的根本利益服務,為擴大黨的群眾基礎服務。科博達不僅在上海總部、以及各子公司建立黨組織,還進行了中外合資企業黨建工作的大膽探索,目前“科世科汽車部件(平湖)有限公司”已成為當地非公企業黨建的先進典型。

基層工會組織在文明單位創建工作中發揮著重要且不可替代的作用。科博達工會倡導以人為本的價值理念,以工會組織建設為平臺,緊密圍繞公司生產、經營和管理等各項工作,通過組織開展各類勞動和技能競賽、技術創新創造、科博達工匠、感動科博達人物評選等活動,充分調動廣大員工的積極性;通過組建舞蹈團、乒乓球社、羽毛球社、籃球社等群眾性的文體社團、通過舉辦生日會、職工運動會、中秋、迎春晚會等活動豐富員工的精神文化生活。同時本著“因需施教”,“量體裁衣”等原則,通過各種培訓手段,提升員工的技能和職業素養,打造了一支知識型、技能型、創新型的員工隊伍,為創建活動提供了有力保障。

 團員青年是公司持續發展的生力軍,也是文明單位建設的重要力量。在黨支部的領導下,科博達團支部積極開展“青年文明號”活動,通過參與社區活動、組織無償獻血、“學雷鋒”義務勞動、義賣活動等,以實際行動弘揚正能量。同時,通過設立團員先鋒模范崗,充分發揮青年員工的積極性,為構建活力和諧企業發揮作用。

此外,公司還借助“上海科博達公益基金會”平臺,以互助關愛為紐帶,積極開展“助學、助創、助老”等活動,以此培育愛心文化、匯聚愛心力量。基金會已先后為浙江、云南等地多所學校和學生提供助學資金,并與兩所高校開展了“助學助創”合作項目,為寒門學子開啟了希望之門,鋪就了成才之路。

此次獲得“上海市文明單位”殊榮,對科博達是個鞭策與鼓勵。未來,將以此為新的起點,著力推進文明創建工作的制度化、常態化、長效化,為科博達高質量、可持續發展提供強大的文化支撐和精神動力。同時,還將繼續發揮自身優勢,積極履行社會責任,積極助力上海市精神文明建設,推動上海再創發展新高。




圖片來自網絡

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